Por: Diario de Pernambuco
O Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (Coren-PE), através da sua procuradoria geral, entrou com pedido de impugnação ao edital do concurso público da prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, devido à baixa remuneração prevista para os cargos de enfermeiro e técnico de enfermagem, além de erros nas atribuições para o cargo de técnico de enfermagem.
Para o cargo de técnico de
enfermagem diarista e plantonista 12x36, a remuneração fixada é de
R.070,45, para o cargo de enfermeiro diarista 30 horas, R.796,74, e para
enfermeiro plantonista 12x36, R.287,93.
De
acordo com o Coren Pernambuco, os valores fixados como salário-base no
concurso estão bem abaixo dos pisos salariais éticos mínimos,
autorizados pelo Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), a exemplo do
recomendado pelo Coren Ceará. Esse sugere como piso ético para
enfermeiros o valor de R.816,00 mensais para jornada de até 30 horas
semanais, para técnico de enfermagem cerca de R,9 mil e para auxiliar,
em média R,5 mil.
“Os valores fixados a título
de piso salarial ético são importantes balizadores e traduzem
indicativos harmônicos com o direito dos profissionais e da sociedade em
prestar e receber, respectivamente uma assistência de enfermagem de
qualidade e livre de danos”, explica a presidente do Coren-PE, Marcleide
Cavalcanti. Ela ainda destaca que o salário determinado para o
enfermeiro, com formação superior, é o mesmo ofertado ao agente
comunitário de saúde, cargo que exige apenas a formação de nível médio,
além de que o fixado para técnico de enfermagem é muito próximo ao do
vigia, função que exige apenas a formação de nível fundamental.
O
Conselho de Enfermagem ainda identificou a necessidade de retificação
no anexo V do edital que atribui como competência do técnico de
enfermagem a supervisão de trabalhos de Enfermagem em grau técnico. “A
supervisão é atividade privativa do enfermeiro, de acordo com a lei
nº7.498 de 1986 e com o decreto 94.406 de 1987”, explica Marcleide.
Chã
Grande – Ainda no final do mês de agosto, o Coren-PE entrou com pedido
de impugnação ao edital do concurso público nº 001/2019 da prefeitura de
Chã Grande, também em virtude da baixa remuneração ofertada para os
cargos de enfermeiro e técnico de enfermagem. Além disso, a autarquia
federal listou uma série de incongruências em relação as atribuições
requisitadas para os dois cargos.
“Com esses
pedidos de impugnação, focamos em defender a qualidade e o exercício da
área de enfermagem. É nosso papel lutar pela valorização do profissional
de enfermagem e vamos fazer o enfrentamento da precarização das
condições de trabalho”, destacou a presidente do Conselho.
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