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27 de novembro de 2013

As propostas dos candidatos à presidência para o futebol do Náutico


Dezessete pontos - e a possibilidade nada atraente, embora absurdamente próxima, de igualar a pior campanha da história dos pontos corridos da Série A. Não há dúvidas de que o futebol foi o grande defeito do Náutico em 2013. E é, portanto, a maior preocupação da torcida para o próximo ano. O Blog do Torcedor conversou com quatro dos cinco candidatos à presidência do Timbu (Alberto, da chapa Náutico para Frente, não atendeu às ligações da reportagem) e escutou seus projetos para o comando do departamento que é o carro-chefe do clube.
 
Alexandre Homem de Melo - (Renovação)
Técnico

Estamos procurando um treinador que conheça a Série B. Além disso, é importante que ele saiba trabalhar com garotos da base também porque nós vamos continuar dando ênfase a esse projeto. Os pontos principais que ele tem de ter são o comprometimento e o trabalho.

Diretoria

Teremos dois diretores não-remunerados e um supervisor profissional. Já entrevistamos algumas pessoas para o cargo (de supervisor remunerado), mas prefiro não revelar os nomes.
Comissão técnica

Isso já está definido. O clube já tem sua comissão técnica formada. O treinador que chegar vai pode trazer com ele mais um auxiliar apenas.

Glauber Vasconcelos - (Movimento Transparência Alvirrubra)
Técnico

Nós, do MTA, já temos bem definido o que que queremos. O perfil de treinador ideal na nossa visão é um que já tenha experiência em acesso, que já tenha participado e que conheça bem a Série B, que é uma competição de características diferentes da A. Estamos conversando com treinadores que tenham perfil motivador, que gostem de trabalhar com a base e consiga formar um grupo de jogadores de raça e determinação.
Diretoria

Vai haver um superintendente remunerado e três diretores na gestão. Um deles é o Rubinho (Barbosa, ex-diretor de futebol do Náutico no início dos anos 2000). Este grupo já está fechado, mas não vou adiantar outros nomes porque essas pessoas já estão conversando com atletas, com técnicos e não quero que esses contatos sejam mapeados.
Comissão técnica

Nós conversamos com três treinadores. A formação da comissão técnica vai depender muito do que o técnico contratado por nós acha que é o ideal e o que nós enxergamos como positivo para o clube.
Marcílio Sales - (Alvirrubros de coração)

Técnico

A gente está buscando no mercado um técnico de perfil jovem, que saiba trabalhar com a base. A gente vai fazer com que esses atletas das divisões de base se sintam realmente integrados ao grupo profissional. Já conversamos com dois nomes e até sexta-feira vamos entrevistar um terceiro. Nenhuma contratação vai ser feita antes do acerto com o treinador, já que vamos buscar um profissional que conheça bem o mercado.

Diretoria

Vão ser quatro diretores e um gerente remunerado, que vai acompanhar o dia a dia do clube. Em relação aos diretores, não está fechado quem vai ser. Estamos conversando, vendo a disponibilidade de cada um porque quem entrar vai ter de se doar muito. Este ano vai ser de muito trabalho.

Comissão técnica

Os dois treinadores com que conversamos disseram que não abriam mão de trazer um auxiliar e um preparador. O que nós definimos é que vamos fazer uma avaliação de quem está aí para saber quem ter o perfil para poder continuar o projeto conosco.
Gérson Araújo - (Sócios Alvirrubros)

Técnico

Se eu for eleito, ficarei com Marcelo Martelotte. Eu até fiz uma sondagem com o empresário dele, que disse que não haveria problema em continuar. É um comandante que tem qualidade técnica. Isso já foi provado. Ele já conhece o elenco, já sabe quem pode ficar ou não, já conhece a região. É mais fácil do que trazer um de fora, que vai passar por esse processo ainda. Já saímos na frente daí.

Diretoria

Teremos dois diretores não-remunerados e um superintendente, que vai ser profissional. Os nomes ainda não estão definidos, mas já estamos conversando com alguns possíveis gestores remunerados.

Comissão técnica

A comissão técnica não vai mudar. Kuki e Levi, por exemplo, vão ser mantidos, assim como todo o pessoal da categoria de base, que tem feito um ótimo trabalho.

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